| 給与 |
月収500,000円以上、ご経験によりオファー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員｜常勤 |
| 職種 |
施設長など管理職 |
| 仕事内容 |
その他における、施設長など管理職業務全般 |
| 地域 |
兵庫県神戸市中央区御幸通二丁目1番6号 ジェイルミナ三宮ビル10F |
この求人のポイント
＜【ハイクラス】全国拠点各エリア配属/エントリー開始！将来的にエリア異動（転勤）あり！ビオネストグループ！＞
◎エリアマネージャー/正社員募集◎＊資格がこれからの方もご応募可能＊【月収500,000円以上、ご経験によりオファー】
ビオネストグループ/株式会社ビオネスト（本社：兵庫県神戸市）様の本社採用枠（全国拠点各エリア配属）【エリアマネージャー】募集のご紹介です。北海道、東北、関東、東海、中部、四国、中国、九州、関西を中心に『3つのヘルスケア事業（医療、介護、障がい福祉）』を主軸とし、『Bihonest（ビオネスト）＝ Be an honest(誠実に生きる) + Bionest(生命の巣)』を目指し、誠実に仕事をし、社会再生の一助になる』をビジョンに、『なりたい自分に』をコーポレートスローガンに掲げ、事業展開をされています。
◎エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメント！次のステージはあなたのキャリアを加速する！◎
高齢者介護、医療（病院等）、障がい福祉分野いずれかの現場にて、管理職経験のある方をお迎えします。年間休日120日、年収アップを目指せる給与/人事考課も嬉しいポイント！『ご利用者様に喜んでもらえる施設運営に尽力したい』『事業所運営、新規立ち上げ、現場経験、人事、数値管理、企画等の管理職経験を活かしたい』『キャリアの幅を広げたい、経験を加速させたい』『働きがいを感じながら仕事をしたい』『転職でキャリアアップを実現したい、施設形態や環境を変えて働きたい』等の方も大歓迎です。
【具体的な業務内容】
■新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字 の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
■連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓)
■稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
■イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 を中心にご担当いただきます。
エントリーの際、担当コンサルタントへご希望エリアをお伝えください。こちらの求人は＜ハイクラス/管理職紹介専任コンサルタント＞より、募集詳細や選考フローをご案内します。ご質問も遠慮なくお願いします。
全国の求人ご紹介！医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】＊求人情報収集、将来的に検討の方も遠慮なく＊
LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。＜非公開求人も取扱いあり！＞"転職支援"のプロと一緒に転職活動！お問い合わせお待ちしております。
＞この求人のポイントの続きを見る
◎エリアマネージャー/正社員募集◎＊資格がこれからの方もご応募可能＊【月収500,000円以上、ご経験によりオファー】
ビオネストグループ/株式会社ビオネスト（本社：兵庫県神戸市）様の本社採用枠（全国拠点各エリア配属）【エリアマネージャー】募集のご紹介です。北海道、東北、関東、東海、中部、四国、中国、九州、関西を中心に『3つのヘルスケア事業（医療、介護、障がい福祉）』を主軸とし、『Bihonest（ビオネスト）＝ Be an honest(誠実に生きる) + Bionest(生命の巣)』を目指し、誠実に仕事をし、社会再生の一助になる』をビジョンに、『なりたい自分に』をコーポレートスローガンに掲げ、事業展開をされています。
◎エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメント！次のステージはあなたのキャリアを加速する！◎
高齢者介護、医療（病院等）、障がい福祉分野いずれかの現場にて、管理職経験のある方をお迎えします。年間休日120日、年収アップを目指せる給与/人事考課も嬉しいポイント！『ご利用者様に喜んでもらえる施設運営に尽力したい』『事業所運営、新規立ち上げ、現場経験、人事、数値管理、企画等の管理職経験を活かしたい』『キャリアの幅を広げたい、経験を加速させたい』『働きがいを感じながら仕事をしたい』『転職でキャリアアップを実現したい、施設形態や環境を変えて働きたい』等の方も大歓迎です。
【具体的な業務内容】
■新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字 の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
■連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓)
■稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
■イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 を中心にご担当いただきます。
エントリーの際、担当コンサルタントへご希望エリアをお伝えください。こちらの求人は＜ハイクラス/管理職紹介専任コンサルタント＞より、募集詳細や選考フローをご案内します。ご質問も遠慮なくお願いします。
全国の求人ご紹介！医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】＊求人情報収集、将来的に検討の方も遠慮なく＊
LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。＜非公開求人も取扱いあり！＞"転職支援"のプロと一緒に転職活動！お問い合わせお待ちしております。
無料
この求人について
問い合わせる
問い合わせる
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください